3月28日，飛尚集團2020年度表彰大會在深圳麗思卡爾頓酒店隆重召開。會議表彰了2020年度6個優(yōu)秀團隊和18名杰出員工，集團董事長兼總裁李非列先生與集團主要成員企業(yè)負責人簽訂了《2021年度集團管控與經(jīng)營目標責任書》，并作《打造賦能組織 重塑飛尚精神》主題演講。集團領導、集團2020年度“優(yōu)秀團隊”代表及“杰出員工”、各成員企業(yè)負責人及人力資源分管領導、集團總部全體員工參加會議。會議由集團總裁助理兼人力資源總監(jiān)張小平先生主持。
下午3時，會議正式開始。會場全體起立，高唱飛尚集團企業(yè)歌曲《飛越》。
根據(jù)會議流程，集團副總裁吳裕慶先生宣讀《關于表彰飛尚集團2020年度“優(yōu)秀團隊”和“杰出員工”的決定》。伴隨著鏗鏘激昂的背景音樂，集團領導分別為獲獎的團隊和員工頒獎，并號召全體飛尚員工向“優(yōu)秀團隊”和“杰出員工”學習，學習他們誠實守信、勤勉盡職的職業(yè)操守，學習他們積極進取、奮發(fā)有為的頑強作風，學習他們追求卓越、不斷超越的創(chuàng)新意識，學習他們凝心聚力、風雨同舟的團隊精神，為飛尚集團續(xù)寫新的傳奇做出更大貢獻。
4時許，李非列董事長作《打造賦能組織 重塑飛尚精神》主題演講，回顧和總結了過去一年的經(jīng)驗和得失，并立足宏觀經(jīng)濟形勢和集團戰(zhàn)略，對2021年的各項工作進行了部署安排。
李非列董事長表示，過去的一年，飛尚人當仁不讓，不畏艱險，勇于擔當，逆勢前行，為抗“疫”勝利貢獻了自己的微薄之力，為我們的事業(yè)鑄就了堅固的壁壘，也為飛尚的未來爭取到了更大的發(fā)展機會。雖然受制于大環(huán)境的影響，集團各成員企業(yè)都面臨著一定困難，但大家頂住壓力、同舟共濟，全體飛尚員工恪盡職守、迎難而上，仍然取得了可喜的成績，部分企業(yè)的主要經(jīng)營指標甚至再創(chuàng)新高。
董事長指出，為應對復雜多變、充滿不確定性與模糊性的商業(yè)環(huán)境，飛尚集團將匯聚一群心有大愛、胸有大志、身有大才、手有大技并且愿擔當、敢擔當、能擔當、會擔當?shù)膬?yōu)秀團隊，著力打造賦能型組織，重塑飛尚精神，危中尋機，借勢取道，在大健康、新能源、新材料等領域續(xù)寫飛尚下一個二十年的嶄新篇章。
