著名的管理學權威吉姆.柯林斯經過長期的企業研究后，得出這樣一個結論：真正讓企業長盛不衰的，是深深根植于公司員工心中的核心價值觀。為加強企業文化建設，推動公司發展，10月14日下午，蕪湖飛尚材料有限公司董事長兼總經理徐承銀組織開展《飛尚集團核心價值觀行為指引》解讀專題學習會。公司各級管理人員共23人參加學習。
飛尚集團的核心價值觀是“誠信、責任、超越、增值、共贏”，十個字五組詞四層意思，“誠信”講做人，“責任”講做事，“超越”講追求，“增值、共贏”講結果，呈現內在的邏輯關系，是飛尚集團商業智慧的一個縮影。
學習會上，徐承銀通過整理、提煉，結合各自工作崗位、職責和實際情況，詳細深刻闡述了核心價值觀的內涵，科學分析了當前公司的發展現狀，對飛尚集團核心價值觀行為指引倡行20條逐條、逐句、逐字進行了解讀和深入學習。下一期，還將對飛尚集團核心價值觀行為指引禁行20 條進行解讀和學習。
徐承銀指出：如果一個企業沒有形成統一的積極向上的文化氛圍，企業對瞬息萬變的市場和環境便難以適應，就很難形成強勁的競爭優勢，更不能持續生存和發展。在企業核心價值觀的指引和企業家領導下形成的企業文化，是凝聚所有員工精神的結晶，良好的文化氛圍和高效的工作狀態是企業得以穩步發展的基石。核心價值觀指導著企業員工的思想和行為，當企業中的每一位員工都能自覺以相同的準則來約束自己的行為，那么集合而成的行動力將會是巨大的，是企業獲得更好生存和長遠發展的基礎。
踐行核心價值觀不能停留在理論上，更要付諸行動。在專題學習會議前，徐承銀帶領公司相關部門負責人到周邊3家同行企業對標參觀學習，希望通過借鑒同行企業的長處，力爭把公司打造成人員思想精益化、流程價值化、運營集約化、管理標準化、現場精細化的現代化制造業工廠的典范。
飛尚材料公司綜合辦公室副主任桂曉宏表示：“通過學習，我們深刻領會了飛尚集團核心價值觀行為指引的根本內涵，明白什么是應該做的，什么是不該做的，它為我們提供了一把衡量內聚力的標尺，給我們指明了前進的方向，更增強了公司的歸屬感和向心力。”
